Formación según el rol: Recursos Humanos (EU) (Próximamente)
Protege los registros de los empleados, verifica a cada solicitante y mantén el control de los datos del personal
Expedientes de los empleados, confidencialidad y acceso
En este módulo, aprenderá a gestionar los archivos más sensibles de la organización: mantener al mínimo los datos de categoría especial, restringir el acceso, asegurar los canales y controlar las notas.
Solicitudes de datos personales: derecho de acceso, referencias y solicitantes que suplantan identidad
En este módulo, aprenderá a tratar cada solicitud de datos personales como un evento de verificación: reconocer las solicitudes de derecho de acceso, comprobar quién las realiza y divulgar únicamente lo que el expediente debería contener.
Expedientes de los empleados, confidencialidad y acceso
En este módulo, aprenderá a gestionar los archivos más sensibles de la organización: mantener al mínimo los datos de categoría especial, restringir el acceso, asegurar los canales y controlar las notas.
Fraude en la nómina, BEC y suplantación de RR. HH.
En este módulo, aprenderá a detener el desvío de nómina en la etapa de verificación y a proteger el propio nombre de RR. HH., el remitente de mayor confianza dentro de la empresa.
La cadena de suministro de datos personales: proveedores de nómina, plataformas de RR. HH. y otros encargados del tratamiento
En este módulo, aprenderá a considerar a todo proveedor que gestione datos de la plantilla como parte de su propia superficie de ataque: conocer a sus encargados del tratamiento, compartir con ellos solo el mínimo necesario y prepararse para su mal día.
IA en RR. HH.: supervisión, evaluación y la Ley de IA
En este módulo, aprenderá a poner bajo control toda herramienta de IA que puntúe, supervise o evalúe a los empleados antes de que afecte al trabajo de nadie.
Incidentes relacionados con datos personales y el papel de RR. HH. en su aplicación
En este módulo, aprenderá a reconocer una brecha en su propio trabajo, escalarla en el plazo de una hora, y aplicar de forma consistente el lado de las consecuencias de la cultura de seguridad.